Sistem Pengurusan

Dalam perjalanan ke hadapan, warga HaoHan terus bekerja dengan teguh, pragmatik dan inovatif, kerjasama yang ikhlas, pencapaian bersama, supaya nilai mereka sendiri dapat disahkan dan dilepaskan.

Adalah menjadi keperluan bersama kita untuk menggunakan kekuatan kita dan mengelakkan kelemahan, belajar antara satu sama lain, membuat kemajuan bersama, dan kekal positif. Ini adalah pengajaran pertama untuk setiap ahli sebelum menyertai syarikat.

Sudah tentu, apabila syarikat terus bergerak ke hadapan, kami tidak membenarkan pasukan kami ketinggalan, jadi kami akan menyediakan pelbagai fasa dan rancangan latihan, termasuk teknologi dalaman, jualan dan latihan pengetahuan profesional lain, dan juga menjemput profesional luar Organisasi telah mensasarkan seminar untuk meningkatkan kualiti pekerja dan kaedah kerja. Matlamat kami ialah dalam proses pembangunan perusahaan, setiap ahli adalah peserta dan penerima manfaat.

Pada peringkat besar ini, kami menyediakan persekitaran kerja yang baik dan budaya korporat yang cergas dan mesra, dilengkapi dengan sistem pengurusan termaju, dan algoritma pengagihan keuntungan yang saintifik dan munasabah. Melalui sistem yang lengkap, dan untuk memastikan keadilan sepenuhnya, biarkan semua orang memberikan permainan sepenuhnya kepada inisiatif subjektif mereka dalam kedudukan masing-masing dan bekerjasama dengan pasukan untuk menyelesaikan tugas dengan kualiti yang tinggi. Gear tersebut dalam peralatan mekanikal bercantum antara satu sama lain untuk menyediakan prinsip asas kelancaran operasi kuasa.

partibangunan

  • Bangunan parti (1)
  • Bangunan parti (2)
  • Bangunan parti (3)
  • Bangunan parti (4)
  • Bangunan parti (5)

Aset paling berharga syarikat kami ialah pengiktirafan pelanggan kami, dan yang kedua ialah kami mempunyai pasukan yang praktikal dan berkebolehan, yang merupakan asas pijakan kami.